新华网河南频道北京专电（记者李鹏）欠薪、偷税漏税、虚假广告、假冒伪劣产品等事件的层出不穷，深深刺痛公众神经。全国人大代表、河南省风神轮胎股份有限公司董事长王锋说，当前，部分企业社会责任感和社会诚信不足，不仅不利于员工权益的保护，而且损害着社会诚信体系和法治精神的建立，并建议以建立最佳雇主评选机制为切入口，大力弘扬企业社会责任。

   王锋说，根据国家工商总局的统计， 2014年3月—12月，全国新登记注册各类市场主体为1146.69万户，注册资本（金）18.53万亿元。其中，企业323.51万户，平均每天约新登记企业1.06万户，各类型市场主体不断增长，从业人员不断增加。

   “但企业的社会责任意识和诚信履行问题不容乐观”，王锋说，这些问题主要表现在，一是生产经营缺乏诚信，偷税漏税、虚假广告、制造假冒伪劣产品、恶意拖欠银行债务等事件频发；二是不积极履行社会责任，一些企业在生产经营过程中，出于狭隘的、自私的目的恶意污染环境、恶意拖欠员工工资。

   王锋说，部分企业不诚信、不履行社会责任的行为，不仅损害了员工利益，也影响着社会的稳定大局。由于缺乏社会监督，依法合规经营的企业“吃亏”，而罔顾法纪的企业也未受到惩罚，客观上带来了不公平。

   王锋认为，可以借鉴国外先进做法，开展最佳雇主评选，进而推进社会诚信和法治体系建设。王锋建议，一是政府应建立官方的“最佳雇主”评选机制，解决当前社会评选权威性不足的问题，以国家和省市官方机构为主导，由工商、税务、人社以及银行等部门共同参与最佳雇主评选活动，同时由各级政府人社部门主导，加大社会推介力度，增强获奖企业的知名度和影响力；二是设立企业“黑名单”制度，加大对严重偷税漏税、违反安全环保法规、不履行劳动人事责任的企业的处罚力度，性质严重的应依法追究法律责任。（完）